Detailed Notes on אסור לשאול שאלות

Detailed Notes on אסור לשאול שאלות

Blog Article

 לרוב, מעסיקים יתעניינו בנושא כדי להבין מהי הזמינות העתידית שלכם לעבודה, אז נסו לשים לב גם לשאלות או אמירות עקיפות דוגמת "עשית מילואים בעבר?", "באילו בסיסים יצא לך לשרת במילואים?", "השתחררת כבר מחובת מילואים?". 

מנהל משאבי האנוש צריך לזכור כי הדגש שלו כאיש מקצוע לא צריך להיות בירור הנקודות המוצגות כאן, או פסילת מועמדים על סמך קריטריונים של שחור ולבן ("אנו לא רוצים להעסיק נשים, גברים שעושים מילואים וכדי שיתאימו לנוף הארגוני"), אלא מציאת המועמד (או המועמדת, כמובן), המתאים ביותר לתפקיד.

כתבה קודמת"לתביעות בנושא הטרדה מינית והתעמרות במקום העבודה יש השלכות אדירות"

ראשית, כי מדובר במידע פרטי ואינטימי. ושנית, פשוט מכיוון שבאופן עקרוני, אל לו להפלות לרעה או להיות מושפע מאינפורמציה זו, בבואו לקבל את אסור לשאול שאלות ההחלטה באשר להעסקתך.

אווירה טובה בעבודהדגשים בחוזה עבודההעסקת עובדיםחובות המעסיק החדשמוטיבציה בעבודהפוליטיקה ארגוניתפייסבוק ויחסי עבודהקבלת עובד/ת חדש/התקנות בטיחות בעבודה

שאלה מתקילה - מה מותר ומה אסור לשאול בראיון עבודה? מדוע מראיינים רבים עוברים על החוק ומה ההבדל בין המצב בארץ לזה שמעבר לים? רמז: המראיין הישראלי חושב שהוא "סחבק".

לדוגמה, מותר לשאול מועמדת האם היא בהריון במסגרת ראיון קבלה לעבודה הכוללת חשיפה לחומרים מסוכנים או הרמת משא כבד. 

הגבלת חופש העיסוקהסכם אי תחרותחופש העיסוקתקופת צינון בעבודהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

רגע לפני שאנחנו צוללים אל תוך רשימת השאלות למראיין בראיונות עבודה, כדאי שניתן את דעתנו לסביבת הראיון ולמסרים הלא מילוליים, כאמור לעיל, שהמרואיין מוסר לכם במהלך המפגש.

להלן מספר דוגמאות, מהן ניתן להסיק על שאלות נוספות, בהן אסור לעשות שימוש במהלך ראיון עבודה:

שאלה שישית: מה התחביבים שלך? מה אתה אוהב לעשות מעבר לתפקיד?

מחיר הנפט בשיא: הסיבות שבגללן הדלק ימשיך להתייקר בחורף הזה

שורש- ראשי שורש מגזין כתבות מאמרים ערוצים דעות סאטירה נושאים מיוחדים ספרים ראשי נושאים מיוחדים שו"ת טריוויה

להרשים את המראיינ/תמה ציפיות השכר שלךראיון עבודהשאלות שכדאי לשאול